Projectleider Maintenance

Den Bosch Noord-Brabant Werktuigbouwkunde

Neem de leiding in het waarmaken van de ambities van de mooie utilitaire klanten van Kuijpers. Als innovatieve en resultaatgerichte Projectleider Maintenance maak je impact in uitdagende projecten in de regio Den Bosch.

Mijn baan

Als Projectleider Maintenance bij Kuijpers in Den Bosch ben jij de drijvende kracht achter het onderhoud en de optimalisatie van technische installaties bij klanten in de regio. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren, coördineren en uitvoeren van onderhoudscontracten en bijbehorende dienstverlening. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en bent het vaste aanspreekpunt voor zowel klanten als collega’s.

Wat ga je doen?

Wat deze rol uniek maakt

Je werkt midden in het onderhoudsproces van uiteenlopende utiliteitsgebouwen en combineert techniek, organisatie en klantcontact. Vanuit Den Bosch draag je direct bij aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige gebouwde omgeving. Geen dag is hetzelfde en je hebt veel ruimte om zelf richting te geven aan je werk.

Ons team
Bij de service-vestiging van Kuijpers in Den Bosch werk je in een hecht team van ongeveer 65 collega’s. Brabantse gezelligheid en professioneel samenwerken gaan hier hand in hand. We geloven in de menselijke maat: we helpen elkaar, vieren successen samen en houden rekening met jouw privé-situatie. Flexibele werktijden zijn daarom heel normaal.

Je werkt lokaal, binnen een straal van circa 20 kilometer rondom Den Bosch, aan een vaste groep trouwe klanten. Denk aan zorginstellingen, onderwijsgebouwen, kantoren, overheidsorganisaties en bestaand vastgoed dat we samen verduurzamen. Om je hier nog een beter beeld bij te geven, dit zijn een aantal klanten: Essent, HAS Hogeschool, Het Noordbrabants Museum, De Ruwenberg, Würth en gemeente Den Bosch. Ons team beschikt over veel kennis en ervaring in het verduurzamen van bestaand vastgoed en loopt daarin voorop.

Binnen het team krijg je een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. We stimuleren ondernemerschap: jouw ideeën doen ertoe en je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken. Daarnaast werken we met een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Jij hebt de regie over jouw ontwikkeling – jij bent de architect van jouw carrière, wij zorgen voor de ondersteuning, kennis en opleidingsmogelijkheden.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen de installatietechniek en aan mijn rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature