Projectleider Maintenance

Echt Limburg Diverse

Neem de leiding in het realiseren van ambities van de mooie klanten van Kuijpers! Maak impact als innovatieve en resultaatgerichte Projectleider Maintenance en ontdek deze uitdagende rol bij mooie klanten in de utiliteit in omgeving Limburg!

Mijn baan

Als Projectleider Maintenance bij Kuijpers Echt ben ik dagelijks aan de slag met spraakmakende klanten. Ik ben voor hen het aanspreekpunt voor het beheer, advies en contractontwikkeling. Ik doe dat samen met een hecht team van technici die ik aanstuur. Het team van technici opereert zelfstandig en is door de ervaring goed in staat de klant te ontzorgen en om als team de installaties in optimale conditie te houden. Ook de persoonlijke groei van de technici is van groot belang en mijn verantwoordelijkheid. Ik ben het primaire aanspreekpunt voor de klanten en bewaak de voortgang van de projectmatige aanvragen. Het is een relevante positie waarin ik het verschil maak en de nodige uitdagingen kan vinden. Ik sta er niet alleen voor en kan instappen in de professionalisering van de vestiging en dat geeft me energie. 

Ons team
Bij de servicevestiging van Kuijpers in Echt werk je samen met een betrokken team van circa 50 collega’s. Een prettige, informele sfeer gaat hier hand in hand met professioneel samenwerken. We geloven sterk in de menselijke maat: collega’s staan voor elkaar klaar, successen vieren we samen en we houden rekening met jouw privé-situatie. Daarom zijn flexibele werktijden bij ons heel gebruikelijk.

Je werkt lokaal in Limburg, voor een vaste groep trouwe klanten in de regio. Denk aan drinkwaterbedrijven, campus- en innovatiegebouwen, maatschappelijk vastgoed, politiebureaus en gemeentelijke organisaties. Enkele voorbeelden van klanten zijn WML, Campusgebouw Villa Flora, Brightlands, Mijnwater en diverse politiebureaus en gemeentes in Limburg. Ons team beschikt over veel kennis en ervaring in het onderhouden en verduurzamen van bestaand vastgoed en speelt daarin een vooruitstrevende rol.

Binnen het team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We stimuleren ondernemerschap: jouw ideeën maken het verschil en je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken. Daarnaast werken we met een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Jij hebt de regie over jouw ontwikkeling – jij bent de architect van je eigen loopbaan, terwijl wij zorgen voor de juiste ondersteuning, kennis en opleidingsmogelijkheden.
 

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen de installatietechniek en aan mijn rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

 

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3

Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Deel deze vacature